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Carta dei diritti dello stagista PDF Stampa Email

«Bollino OK Stage» è un'iniziativa promossa dalla Repubblica degli Stagisti per rendere immediatamente riconoscibili quelle aziende che si impegnano a

utilizzare lo strumento dello stage secondo una serie di criteri «virtuosi», riassunti nella Carta dei diritti dello stagista. 

L’obiettivo è quello di riportare lo stage ad essere un’anticamera del lavoro, e di garantire che persone già formate (con laurea o addirittura master

alle spalle) non debbano più sostenere di tasca propria i costi per il completamento della formazione. Come? Individuando alcuni punti fermi per

definire un buono stage: per esempio un percorso formativo serio, un rimborso spese adeguato all’età e alla scolarità dello stagista, una buona

percentuale di assunti dopo lo stage, un investimento sulla qualità degli stage piuttosto che sulla quantità. Trovando aziende che vogliano garantire

questi punti fermi, assicurando stage con standard qualitativi più alti, e diventando così un esempio da seguire per le altre. E infine pubblicando

annunci di queste aziende "virtuose", in modo da offrire ai giovani un contributo concreto al loro avvio professionale.

Per saperne di più visita il sito http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiatives/okstage/

 

 

 
Stage PDF Stampa Email

Le espressioni stage e stagista sono ormai diventate di uso comune in Italia. Stage è una parola francese che deriva dall'antico "estage", soggiorno,

che è uno sviluppo del latino "stagium". Indica quindi un periodo di permanenza in un posto.

Di solito, le aziende sono interessate a periodi minimi di permanenza di due o tre mesi, con tendenza a prolungare fino a sei mesi/un anno. I tirocini

non sono quindi una sorta di "turismo aziendale", la permanenza di un mese o anche meno è poco gradita dalle imprese e chi la effettua rischia di

sentirsi "parcheggiato", perché nessuno all'interno dell'impresa è interessato ad investire tempo per insegnare ad una persona che si ferma per poche

settimane.

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